歯科医師を募集しています。
1000人以上の患者様が登録されて定期健診・定期ケアに通われている地域密着型の予防中心の歯科医院です。
予防患者様からの再初診も多く安定しており、定期検診の患者様は毎月増加し続けています。現在売り上げの35~40%が予防歯科の売り上げです。歯科医院過剰のなか、欧米では予防中心・定期検診は当たり前、将来治療だけの歯科医院では生き残るのは少数と考えます。40年以上通われている他院を経験したことがない患者様もかなりおられます。
また、以前の院長は自費診療フルマウスオンリーだったので自費の患者様やインプラントの長期症例などの経過をみれます。自費診療を増やす必殺ワザも希望者は習得できます。
更に当たり前ですが日曜日休み、遅い時間の勤務もありません。日曜日や夜間診療は歯科医師に精神的な負担をかけます。また患者様の定着率もよくありません。セミナー参加もできない状況になるので場当たり的な診療になりがちで真の臨床経験になりません。当院ではセミナー代を援助するシステムがあります。自費の患者様もかなりおられますので安定して高度の医療も学ぶことができます。
インプラント・矯正は専門医が行い、一般医は補綴・インプラントの上部構造を行います。もちろんご自分での埋入も大歓迎です。また患者様のスタッフへの評価を反映する報奨システムを採用しています。
クリニカルコーディネーターが補綴カウンセリングを行いますので、口べたの方でも安心して診療に取り組んでことが可能です。
当院では脱金属をかかげ、メタルフリーに取り組んでいます。
応募 Tel(045-953-4500)後、履歴書(写貼)持参して下さい。
歯科医師採用★お問合せ
imajuku8028@k3.dion.ne.jp
先輩歯科医師の声
2014年3月より勤務しています。現在は通常診療と訪問診療を掛け持つ形で勤務しています。
訪問診療では歯科衛生士と2人ペアで患者様のご自宅に伺い、義歯の新製や修理等を主に行っています。様々な制約があるなかで、出来る限り在宅の患者様が快適な日々を過ごしていただけるように努力しています。訪問診療を行っている歯科医院はまだ少なく、在宅のニーズに充分答えられているとは言えない状態です。歯科医師の飽和状態が起きていると言われていますが、活躍する場がまだまだあると思っています。
通常診療では担当する患者様のご希望等をよくお伺いし、患者様にとってより良い歯科治療を目指しています。
また当院では予防プログラムをしっかりと行っており、歯科衛生士との連携プレーで、「いつまでも美味しく食事ができる」「一生ご自分の歯で過ごしていける」口腔内を実現しています。
(歯科医師/2014年から勤務)
予防歯科の患者様増加のため、予防業務のお手伝いをしてくださる方を募集しています。
定期検診に通われている方は1000人以上、また定期検診だけでなく通常の虫歯や歯周病治療でも多くの方が通院されています。患者様の数は多いですが担当歯科衛生士制をとっていますので処置回数や時間の管理ができ、マイペースにお仕事ができる環境です。
月に数回衛生士ミーティングを行い、情報交換の場を設けています。技術指導等もありますので新卒の方やブランクのある方もご安心ください。セミナー代支給制度もあり、スキルアップを積極的に応援しています。
予防専用ルームでDH本来のお仕事に専念できる環境です。固定給制度だけでなく、努力を還元する歩合給制度も取り入れています。歩合と聞くと心配されるかもしれませんが、固定給1か月分は保障しますのでご安心ください。支給実績は40〜50万/月です。その他報奨金制度や小さいお子さんがいて遅くまでお仕事をするのが難しい方向けに子供手当や託児手当も設けています。マイカー通勤も可能です。
また遠方の方向けに寮を完備しています。引越代補助や新品家電もご用意しますので、最低限の出費で新しい生活のスタートをサポートします。(北海道、名古屋等の地方出身者多数勤務実績あり)
全国の歯科衛生士さん、交通費・宿泊代を支給いたしますので是非一度見学にお越しください。横浜観光案内もいたします。自立・独立を応援します!
応募 Tel(045-953-4500)後、履歴書(写貼)持参して下さい。
歯科衛生士採用★
お問合せ imajuku8028@k3.dion.ne.jp
先輩衛生士の声
今宿歯科で働き始めて3年目になりますが、それまでは2軒の歯科医院で働いていました。
1軒目は、定期検診をメインとした予防歯科に力を入れている歯科医院で、他にもインプラントや矯正も行っている所でした。
2軒目は、治療のみを行っている歯科医院でした。仕事をしていると虫歯が出来ては治療をしてまた虫歯が出来て・・・といった状態を繰り返している患者さんが多い事が気になっていました。
また治療に対する恐怖心から歯科医院から足が遠のいてしまい、虫歯が大きくなって治療自体が大きくなってしまうケースなどの問題も気になっていました。
そこで、自分がやりたい仕事が1軒目の歯科医院のように患者さんのお口を虫歯や歯周病から守っていく予防歯科だと気づき、予防を徹底して行っている今宿歯科で働く事に決めました。
今宿歯科は、完全担当制です。担当の患者さんを診ていくので患者さんの健康状態なども把握することができ、少しでも変化を知ることができるため、処置もスムーズに行えます。また患者さんの近況や趣味のお話を聞くことが毎日の楽しみでもあります(笑)
処置内容によっては余裕をもってアポイントが取れるため、しっかりとクリーニングが出来るのでとても仕事がしやすいです。予防歯科を徹底して行っているので、確かにやる事は多いですが患者さんからの笑顔や「ありがとう」の言葉をいただき、とてもやりがいのある職場です。
(歯科衛生士/2012年5月から勤務)歯科衛生士歴4年
今宿歯科での勤務歴は14年になります。歯科衛生士になったからには予防をしていきたいという気持ちを持ち入社しましたが当初は現在のように予防専用ルームがあったわけではなく、理事長をはじめスタッフ全員による意識改革セミナーからスタートし、スタッフ全員で試行錯誤しながらアイデアを出し合う日々であったことを懐かしく思います。
今宿歯科で理事長から教わったことのひとつに、「野生にいる動物が歯を失ってしまうということは、死に直面するということ」というのがあります。
食事を取れなくなったら、死ぬということ。当時の私はそんなことを考えたこともなかったように思います。しかし患者さまの歯を「一生自分の歯で快適に過ごしていただく」ための予防をしていくうえで、真剣に向き合っていくという覚悟は衛生士として大切な精神ということを教わり、今でも、そして恐らくこれからも大切にしていく私の信念になっています。
また患者さまが飽きずに楽しんで通っていただける医院づくりはスタッフのアイデアで行っていますが、患者さまの喜ぶ笑顔は私たちの仕事の最高のご褒美です。
私は働き始めてから14年間という長い月日の間に結婚や出産を経験しました。産休・育休で衛生士をお休みした時期もありますが、多くの患者様とお話していくうえで、いろんな経験をした現在の自分の方が見えてくるものが多くなったように思います。この仕事は育児の経験をいかした仕事のアイデアを生かすことのできる仕事であることを実感しています。
(歯科衛生士/2010年3月から産休明け勤務再開)歯科衛生士歴14年
歯科医師募集内容
募集科目 |
歯科、小児歯科、歯科口腔外科、予防歯科・審美歯科・顎関節 |
仕事内容 |
歯科全般 |
応募条件 |
実務経験3年以上(管理者経験不要) |
雇用形態 |
正社員(常勤) |
給与 |
歩合給(1か月50万円の最低保障給付き) 自由・保険診療の売上合計に対して25%分を支給
名義貸しなし
(参考:現分院長の平均月給85万円)
<諸手当> 院長手当5万円
売上手当(医院の売上に応じて支給) |
交通費 |
車通勤3万円、電車通勤4万円まで支給 |
休日休暇 |
医院休診日:水・日・祝(祝日がある週は水曜日に振替出勤あり)
完全週休2日、年末年始5日、夏季休暇5日 |
勤務時間 |
平日:午前9:10〜13:30 午後14:30〜19:00
土曜:午前9:10〜13:30 午後14:30〜18:30
(残業 7時間/月 以内) |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険
講習会費支給(年間10万円、一つの講習会の費用を全額支給ではなく、医院と折半)※法人の規定に基づき支給
寮完備(新品家電付き)、住宅手当、引越し代援助あり、各種報奨金制度あり、退職金制度あり(勤続5年以上) |
設備 |
電子カルテ(ノーザ)、ユニット数8台、3D画像診断システム、ペリオナビゲーション3(口腔管理システム)、光触媒殺菌システム、インプラントシステム(ザイブ・カルシテック・AQB)、エルビウムヤグレーザー、訪問診療用ポータブルユニット、ポータブルレントゲン |
売上高 |
年間 1億4000万円 |
病院データ |
外来患者数630人/月、定期検診通院総人数1000人、予防歯科売上350万円/月 |
平均患者数 |
1日あたり約60人 |
スタッフ構成 |
歯科医師5人(常勤2人、非常勤3人)歯科衛生士4人、歯科助手3人、受付2人、クリニカルコーディネーター兼事務1人、事務1人、バックヤードスタッフ1人、クリーンスタッフ1人 |
院長出身大学 |
日本歯科大学 |
歯科衛生士募集内容
雇用形態 |
正社員(常勤) |
給与 |
新卒 固定給:250,000円 |
既卒
※固定給 又は 歩合給(固定給1か月分の最低保障給付き)から選択可能)
歩合給:保険診療と自由診療の総売上金額に対して30〜35%を支給。最低保障給(固定給1か月分)付きでノルマは一切ありません。
固定給:270,000円
歩合給:保険診療と自由診療の総売上金額に対して30〜35%を支給。最低保障給(固定給1か月分)付きでノルマは一切ありません。(歩合給支給実績:40〜50万/月(過去最高61万/月)) |
<諸手当>
無遅刻無早退手当、皆勤手当、特別皆勤手当、衛生士手当
<昇給・賞与>
昇給 年1回、 賞与 年2回 |
交通費 |
車通勤3万円、電車通勤4万円まで支給 |
休日休暇 |
医院休診日:水・日・祝(祝日がある週は水曜日に振替出勤あり) 完全週休2日、夏季休暇5日、年末年始5日
有給休暇 初年度1日、2年目10日、その後年に1日ずつ増え、最大15日まで支給 |
勤務時間 |
平日:午前9:10〜13:30、午後14:30〜19:00
土曜:午前9:10〜13:30、午後14:30〜18:30
昼休みは平日土曜ともに60分
残業時間 月 7 時間程度 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険
寮完備(新品家電付き) 子供手当、託児手当、各種報奨金制度あり、住宅手当、引越し代援助
講習会補助あり(10万円/年※法人の規定に基づき支給)、退職金制度 |
採用担当者 |
千葉 明子 |